Društvena održivost
Kao uspješna međunarodna tvrtka i dio Wienerberger Grupe, Pipelife snosi veliku odgovornost. Naša se akcija temelji na jasnim etičkim načelima i slijedi fiksne smjernice o usklađenosti. Sudjelujemo u brojnim socijalnim projektima i inicijativama. Pomažemo potrebitima putem donacija - posebno pružamo pomoć u svakoj regiji u kojoj djelujemo.
Wienerbergerova načela za društvenu i korporativnu predanost
Svoju ulogu odgovornih članova gospodarstva shvaćamo vrlo ozbiljno. Za Wienerberger odgovornost znači etično djelovati, pošteno komunicirati, transparentno oblikovati ekonomsko okruženje i djelovati kao vrijedan član društva. Gospodarstvo smatramo integriranim dijelom društva koji treba služiti ljudima i pružiti im koristi.
Potpisivanjem UN-ovog Globalnog dogovora 2003. godine, obvezali smo se provoditi deset načela ljudskih prava, radnih standarda, zaštite okoliša i borbe protiv korupcije. Dvije godine prije toga, Upravni odbor Wienerberger AG i predsjednik Europskog foruma već su sklopili socijalnu povelju Wienerberger. Povelja priznaje činjenicu da Wienerberger u potpunosti poštuje konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada (ILO).
Etika i usklađenost preduzeća
Kao međunarodno aktivna tvrtka koja kotira na tržištu, posvećeni smo strogim načelima kvalitetnog korporativnog upravljanja i transparentnosti, kao i daljnjem kontinuiranom razvoju učinkovitog sustava korporativne kontrole. Usklađenost obuhvaća sve alate i radnje kojima se osigurava zakonski usklađeno ponašanje poduzeća i naših zaposlenika. To uključuje poštivanje svih zakonskih propisa na nacionalnoj i međunarodnoj razini.
Ciljevi i zadaci
iskorijeniti korupciju
Wienerberger se zalaže za slobodnu i poštenu konkurenciju. To uključuje odlučan stav protiv korupcije. Naš je cilj kretanje prema radnom mjestu i svijetu bez korupcije, stoga očekujemo da će naši zaposlenici postupiti u skladu s tim kako bismo isto i ostvarili. Kao osnovno načelo ponašanja u Wienerbergeru, očekujemo da se poštuje usklađenost sa svim primjenjivim nacionalnim i međunarodnim pravnim standardima.
POLITIKA USPEŠNOSTI WIENERBERGER-a
Naša politika usklađenosti zasniva se na odredbama austrijskog i evropskog zakona o berzi (Börsenrechts). Ova je politika preventivna mjera čiji je cilj zaustavljanje trgovine insajderima i nezakonito otkrivanje insajderskih informacija. Imenovani su službenik za usklađenost i zamjenik koji nadgleda usklađenost. Nadalje, postoje redovne obuke o usklađenosti izdavača za najviše rukovodstvo Wienerberger AG i njegova poslovna područja.
SOCIJALNA OBVEZA I DONACIJE
Najbolji način da se pomogne je naša ključna kompetencija - nuđenje građevinskih materijala i infrastrukturnih rješenja, kao i prenošenje stručnosti u vezi s održivom gradnjom. 2017. revidirali smo Wienerbergerove smjernice za donacije i napravili daljnje pozitivne promjene u našoj društvenoj posvećenosti i lokalnoj suradnji.
Podržavamo trenutne socijalne projekte i institucije. Naročito u zemljama u kojima smo aktivni, želimo svojim proizvodima pomoći ljudima u nepovoljnom položaju. Počevši od 2012. godine, primjer za to je naša suradnja s međunarodnom neprofitnom organizacijom Habitat for Humanity. Samo u 2018. godini mogli smo pomoći još 37 porodica i preko 290 djece i adolescenata u okviru našeg partnerstva. Od početka drugog kruga saradnje od jula 2015. do juna 2018. godine pružena je pomoć za ukupno 1.134 osobe u potrebi, među kojima 82 porodice. Kao i prethodnih godina, takozvani „stambeni forumi“ suorganizirani su sa Habitat for Humanity, čiji je cilj bio osvijestiti političare, kao i javne vlasti o važnosti socijalnog stanovanja.
ostanimo u kontaktu
Odaberite način na koji želite stupiti u kontakt s nama. Kontaktirat ćemo vas što je prije moguće.
Povratni poziv